Организация в экономической теории

Контрольная работа

По дисциплине: «Институциональная экономика»
Вариант: № 33

Выполнил Игнатьев Андрей Васильевич
(фамилия, имя, отчество) 4-ый курс, группа ЭЗ-402
(курс, группа)

Проверил Миронова Ольга Александровна
(фамилия, имя, отчество)
К.э.н., доцент
(должность, научная степень, подпись)

Ростов-на-Дону

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

1. Организация в экономической теории…………………………………5

2. Обычная теория групп…………………………………………….9

3. Огромные группы……………………………………………..………….11

Заключение…………………………………………………….……….....13

Перечень использованных Организация в экономической теории источников……………………………….……15

Введение

Входе внедрения в нашей стране рыночного подхода к ведению экономики, а с недавнешних пор и в силу вступления в ВТО, финансовая действительность просит от участников экономической деятельности все более различных экономических отношений, осуществляемых по необычным договорам и договорам.

Любые экономические дела затрагивают права принадлежности. Это приводит к необходимости консервации Организация в экономической теории отношений в договорном поле в юридической форме, что приводит к возникновению правовых норм и правил. И, как следует, появляются наказания за их невыполнение. С учетом интеграционных процессов в глобальной экономике, русские экономические агенты довольно сурового уровня должны также соблюдать и межгосударственные эталоны и правила воплощения договоров.

Все это приводит к Организация в экономической теории увеличению роли институциональных систем, присущих государству и штатскому обществу и им подконтрольных.

В особенности это принципиально из-за стремительности преобразований от русской системы к современной рыночной форме работы, что привело к потере многих ценностных ориентиров вместе с отсутствием традиции групповых обменов благами. Нередко отношенческий договор является куда более гарантированным Организация в экономической теории, чем любые официальные документы.

Организация в экономической теории

Реальные экономические явления часто отличаются от экономических моделей и не всегда только по степени трудности. Вправду, фуррор экономического исследования нередко находится в зависимости от тех методологических принципов, которые лежат в его базе. Ортодоксальная традиционная теория конторы базируется на принципах методологического Организация в экономической теории индивидуализма. Более сложным экономическим явлением по отношению к традиционному осознанию парадокса компании как первичного экономического субъекта является понятие экономической организации.

Введение в экономический анализ понятия экономической организации не противоречит принципам индивидуализма, как это представляется на 1-ый взор. Индивидуализм – это даже, быстрее, не способ исследования, а базовая мысль. К примеру, субъективизм Организация в экономической теории у маржиналистов тоже, быстрее, не способ, а конкретно базовая мысль. Подход к фирме не просто как к единичному рыночному субъекту, как к специфичной организации, позволяет дать определение неким видам экономических отношений, складывающихся в организации. Ими являются: контроль, финансовая власть, мотивация и методы передачи инфы снутри организации. Используя перечисленные выше инструменты, мы Организация в экономической теории сможем проанализировать воздействие разных форм принадлежности на структуру и эффективность организации.

В первый раз понятие организации как экономического парадокса было применено для построения собственной теоретической концепции Альфредом Маршаллом. Он употреблял это понятие разносторонне, на 3-х уровнях.

На первом уровне организация рассматривается как способность приводить в порядок сложные экономические Организация в экономической теории организмы (по аналогии с био). Организация нужна в силу высочайшего уровня дифференциации и комплексности экономических явлений, в базе её лежит разделение труда. Она содействует увеличению производительности применяемых причин производства.

На втором уровне он отождествляет понятие организации с понятием индустрии либо промышленной организации. Тут анализируется воздействие механизации труда Организация в экономической теории и использования машин.

На 3-ем уровне Маршалл изучит роль бизнесмена и, как следует, «деловую организацию». Тут главным вопросом становится сравнительная эффективность организационных форм предпринимательской деятельности.

В предстоящем экономисты обращались к понятию организации в главном на макроуровне (общественно-экономическая организация). В микроэкономический анализ оно было включено представителями неоинституционализма.

Неувязка существования экономической организации должна Организация в экономической теории рассматриваться под другим углом зрения, чем рынок (согласовать). Эффективность рынка и организации имеет разный механизм реализации. Так, если рынок представляет собой обезличенный процесс обмена либо передачи прав принадлежности, то организация – это императивное рассредотачивание ресурсов, предпочтений и ценностных ориентиров снутри неё самой, как следует, организация подразумевает существование определенной иерархии Организация в экономической теории.

Организация– это система соц отношений, направленная на достижение общих целей, владеющая своими ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответственное вознаграждение делают отведенные им многофункциональные роли.

Необходимость хозяйственной обособленности и существования специфичных, хороших от рынка учреждений (компаний либо экономических организаций) была искрометно Организация в экономической теории подтверждена Рональдом Коузом.[2][2] Он подчеркивал, что компания появляется тогда, когда это позволяет сберегать на трансакционных издержках, заменив их координационными снутри организации.

Неважно какая финансовая организация обладает последующими признаками:

1) Общая цель, не сводимая к личным целям ее членов;

2) Набор ресурсов и определенный метод их защиты;

3) Система официально утвержденных норм поведения и Организация в экономической теории форм контроля за их соблюдением;

4) Структура стабильно воспроизводимых статусов (иерархия, неизменное формальное управление);

5) Специфичное разделение труда меж своими членами;

6) Наличие вознаграждений и наказаний за роль либо (неучастие) в делах организации.

В экономике организаций признается и анализируется тот факт, что сделки (договоры) заключаются не только лишь на рынке, да и вне него Организация в экономической теории. Это порождает необходимость исследования методов экономической координации. На уровне макросистем в меновой экономике эту функцию делает рынок, на уровне централизованно управляемого хозяйства – макроэкономическое планирование. На микроуровне систем сосуществуют разные формы координации, и конкретно данный факт подчеркивается в предлагаемом подходе.

Как и в ортодоксальной микроэкономике, в рамках экономической Организация в экономической теории теории организаций признается, что организация (компания) является основной единицей, где принимаются экономические решения. Но на процесс принятия решения оказывает влияние рассредотачивание прав принадлежности и тип контроля и экономической власти снутри организации.


organizaciya-uchebnogo-kabineta.html
organizaciya-uchebnogo-processa-ispolzovanie-innovacionnih-metodov-v-obrazovatelnom-processe-organizaciya-praktik-studentov.html
organizaciya-uchebnogo-processa-v-nachalnih-klassah-prikaz-163-a-ot-24-iyunya-2009g-obrazovatelnaya-programma.html